Loslectores que cuenten con conocimientos de psicologÃa, tal vez encuentren similitudes entre estos términos y los que maneja la teorÃa del condicionamiento operante, con la cual B. Skinner proponÃa en 1930 el ciclo «estÃmulo, respuesta y recompensa» 3 y que recientemente se ha popularizado como «señal, rutina y recompensa» 4 en el libro El
Laspersonas con hábitos de efectividad son las piedras angulares para formar organizaciones altamente efectivas. Es por esta razón que el desarrollo de estos hábitos en el nivel personal constituye la base para la efectividad organizacional. Una organización constituida por personas que practican los Siete Hábitos cobra las siguientes
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